Affectation : Pôle Attractivité- Direction de l’Enfance-Jeunesse- Parentalité et Sports- Service Petite Enfance- Crèches

Statut : contractuel pour pourvoir le ou les remplacements d’agents momentanément indisponibles

Catégorie d’emploi :  Agent d’entretien

Rythme de travail : en fonction des besoins : temps incomplet ou temps complet

Missions principales – Activités

Entretien du linge :

• Ramasser le linge sale dans chacune des sections, le trier et lancer les machines à laver selon les protocoles de lavage du linge

• Faire sécher (étendre ou mettre en machine) le linge mouillé

• Plier le linge, le trier, le recoudre le cas échéant (en fonction de ses compétences en matière de couture)

• Effectuer le rangement du linge propre

• Veiller à faire un suivi de l’état du linge et à en faire retour à la direction (afin de renouveler le stock le cas échéant.

   

  Gestion du repas des enfants :

• Connaître et respecter les normes d’hygiène alimentaire dans le cadre de la méthode HACCP (pour la préparation des goûters en cuisine)
• Appliquer les protocoles (tenue adéquate – charlotte, tablier – lavage rigoureux des mains)

• Mettre les repas dans le four en appliquant le protocole de la structure

• Prendre connaissance des P.A.I. (Protocole d’Accueil Individualisé) éventuels

• Veiller à la bonne température des aliments

• Distribuer les repas par section en fonction des besoins des enfants

• Mettre la table des enfants

• Préparer les goûters, veiller à conditionner les produits

• Débarrasser la table des enfants et nettoyer le mobilier, le matériel et l’environnement des repas

• Nettoyer le matériel et l’environnement de la cuisine en appliquant les protocoles établis

Gestion de la propreté des locaux :

• Entretenir les locaux en appliquant les protocoles d’hygiène de la direction

• Garantir la remise en état des vitres, sols, murs et sanitaires (balayer, aspirer, laver, épousseter toutes les pièces de la structure)

• Nettoyer et ranger les équipements, matériels et produits nécessaires

• Gérer les poubelles en appliquant le tri sélectif (ramassage, sorties, lavage) et veiller à le faire respecter par l’ensemble du personnel

Participation à la vie collective de la structure :

• Passer en machine les jouets en fonctions des nécessités et des possibilités du matériel
• Respecter le temps de repos des enfants (éviter de faire du bruit pendant les heures de sommeil) en rentrant notamment avec précaution dans les sections
• Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires

Participation au fonctionnement de la structure :

• Etre garant de la fermeture des locaux (entretien des locaux en décalage des fermetures de la structure)

•  Appliquer des règles d’hygiène rigoureuses

• Gérer le stock en contrôlant l’approvisionnement des produits d’entretien et en signalant les besoins pour passer commande

• Participer à des réunions d’équipe

• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et la réactualisation des projets institutionnels de la structure

• Participer à des formations en fonction de ces missions

  
  

Compétences – aptitudes

• Connaissance des protocoles d’hygiène des locaux et hygiène générale
• Connaissance des normes HACCP si prise en charge de la réchauffe des repas

Horaires de travail : En fonction des besoins de la structure (en horaires décalés le soir en raison de l’entretien des locaux pour une partie après la fermeture).

Tenue particulière et/ou matériel spécifique (mobile, véhicule…) : Tenue adaptée pour l’entretien des locaux (blouse – chaussures adéquates) et pour la préparation des repas (tablier, charlotte, sur chaussures)

Spécificités du poste : Position debout répétée, piétinements. Le dos est très sollicité.

Ambiance humide et sonore (notamment mains souvent mouillées ou dans l’eau – machines), odeurs (poubelles, couches sales…)

Lettre de motivation et curriculum vitae détaillés sont à adresser par mail à l'adresse suivante: ServiceRH@cc-vallee-herault.fr