Affectation : Pôle Attractivité- Direction de l’Enfance-Jeunesse- Parentalité et Sports- Service Petite Enfance- Crèches

Statut : contractuel pour pourvoir le ou les remplacements d’agents momentanément indisponibles

Catégorie d’emploi :  Auxiliaire de Puériculture- Diplôme indispensable

Rythme de travail : en fonction des besoins : temps incomplet ou temps complet

Missions principales – Activités

   Accueil des enfants:

•  Assurer les soins de base et d’hygiène, le confort et la sécurité des enfants

• Favoriser l’éveil du tout-petit, l’épanouissement et l’autonomie de l’enfant en lien avec le projet éducatif de la structure

• Avec l’aide des EJE, proposer et mettre en place des activités d’éveil en s’appuyant sur des méthodes pédagogiques de référence reconnues

• Réaliser des temps d’observation spécifique de l’enfant afin d’assurer des temps d’écriture sur le suivi quotidien et hebdomadaire de l’enfant

• Accompagner l’enfant dans son développement et dans ses acquisitions progressives, dans le respect de son individualité

• Gérer les éventuels conflits entre les enfants

• Administrer les traitements médicaux en lien avec les protocoles de la structure

• Assurer la veille de l’état de santé de l’enfant et prendre les mesures qui s’imposent selon les protocoles établis sur la structure

• Etre responsable d’un groupe d’enfants en cas d’absence de l’éducatrice de jeunes enfants

  Assurer l’adaptation des enfants du groupe dont il/elle est référent

   

  Accueil des familles:

• Réaliser les adaptations avec les nouvelles familles en concertation avec la direction

• Réaliser les transmissions lors des moments de transition avec les familles (arrivée/départ)

• Veiller à la discrétion des informations transmises ou entendues

• Etre à l’écoute des familles, répondre à leurs attentes, leurs inquiétudes, les rassurer

   

  Participation générale au fonctionnement de la structure:

• Participer à l’aménagement du temps et de l’espace en fonction du développement psychomoteur des enfants au sein du groupe,

• Participer à l’hygiène des jeux et des locaux

• Participer à des temps de réflexion autour des pratiques professionnelles,

• Participer à des réunions de secteur, d’équipe,

• Appliquer les protocoles d’hygiène et médicaux mis en place par le médecin référent et la référente santé

• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, ou la réactualisation des projets institutionnels notamment dans la mise en œuvre du projet éducatif

• Accueillir les stagiaires, transmettre ses connaissances et participer à leur formation

   

  Participation à l’organisation administrative de la structure:

• Etre source de propositions sur l’organisation des sections,

• Veiller au respect des règles et des consignes en matière de sécurité et d’hygiène,

• Etre force de propositions sur le fonctionnement global du Multi-accueil,

• Participer à des réunions inter – structures selon le thème

• Maitre d’apprentissage pour les apprentis auxiliaires

• Etre capable de déléguer, de prendre des décisions en cas d’urgence (absence de l’équipe de direction, sorties)

• Etre source de proposition quant aux commandes de jeux et de matériel éducatif

Compétences – aptitudes

• Connaissance du développement, de la psychologie et de la pédagogie propre à l’enfant

• Connaissance des protocoles d’hygiène et de santé

• Connaissance des règles hygiéno-diététiques

• Connaissance approfondie sur l’alimentation du jeune enfant et la diététique (notamment pour l’introduction des aliments chez le tout-petit

• Formation à la mise en place d’ateliers

• Savoir être à l’écoute de l’enfant, des parents

• Etre dynamique et organisé dans son travail

• Patience, douceur, vigilance, adaptabilité, rigueur

Formation(s) obligatoire(s) : diplôme professionnel d’Auxiliaire de Puériculture- permis B ou A

(Habilitations, permis,)

Horaires de travail : Planning en fonction de l’amplitude horaire de la structure (7h30-18h30 au maximum)

Réunions d’équipe en soirée possibles

Tenue particulière et/ou matériel spécifique (mobile, véhicule…) : Tenue adaptée aux missions et activités -Chaussures de travail

Spécificités du poste : Station assise, à genoux, ou accroupie répétée, portés répétés (lors des changes, des levers et couchers...)

Bruit : ambiance sonore relativement bruyante (cris/rires/pleurs d’enfants) sur l’amplitude journalière

Odeurs : odorat sollicité par couches sales, renvois, vomissements…

Maladies : toutes pathologies de la petite enfance

Vigilance particulière et constante à chaque enfant, sur chaque groupe d’enfants.

Lettre de motivation et curriculum vitae détaillés sont à adresser par mail à l'adresse suivante: ServiceRH@cc-vallee-herault.fr